2017年9月22日下午，綜合部組織項(xiàng)目資料員在公司本部舉行了“提升公司人力資源管理，推動(dòng)企業(yè)評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)工作”培訓(xùn)交流，共計(jì)10人參加
黃劍雄（總經(jīng)理助理、高級(jí)人力資源管理師）首先從公司管理層面對(duì)項(xiàng)目資料員兩大職能進(jìn)行了系統(tǒng)的闡述，針對(duì)建筑裝飾行業(yè)人事管理工作的特點(diǎn)，特別是項(xiàng)目人事管理工作的復(fù)雜性、特殊性，從招聘需求、渠道、面試、入職、在崗管理、離職等流程及注意事項(xiàng)，展開(kāi)了深入淺出的講解，涵蓋了人事工作的選用育留全過(guò)程，讓項(xiàng)目資料員對(duì)項(xiàng)目人力資源管理工作有系統(tǒng)性的了解。
接著，黃小翠（綜合部主管）針對(duì)公司評(píng)優(yōu)創(chuàng)獎(jiǎng)計(jì)劃與大家進(jìn)行了探討，主要解讀了安全文明工地的申報(bào)以及金鵬獎(jiǎng)、省優(yōu)、國(guó)優(yōu)工程項(xiàng)目評(píng)選的要求，對(duì)需要資料員完善的項(xiàng)目資料做了詳細(xì)的梳理。同時(shí)，聽(tīng)取了項(xiàng)目資料員的意見(jiàn)和建議，做出了合理的分工和安排，確保公司的評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資料質(zhì)量。
通過(guò)此次培訓(xùn)交流，參培人員清晰了項(xiàng)目與公司的人事對(duì)接工作，了解掌握最新的評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)動(dòng)態(tài)，為項(xiàng)目資料員全面順暢的開(kāi)展工作奠定了堅(jiān)定的基礎(chǔ)。
